福利厚生サービス

ファミワンは2020年度から、武蔵野大学看護学部3年生の「母性看護学」の実習指導の中で、不妊症看護認定看護師の西岡有可と臨床心理士・公認心理師の戸田さやかが実習指導を行っています。 今回はファミワンによる2年間の実習指導について、武蔵野大学看護学部の坂上明子教授、坪田明子准教授に学生さんたちの学びの様子も含めてお話をお...

２０２２年１１月８日に開催した「ファミワンカンファレンス」＊にて、（株）GA Technologies様の素晴らしい活動に対して弊社から表彰させていただきました。そこで、授賞のご感想や、普段のご活動、これからの展望などについてお話をお伺いしました。 —「不妊治療部門として表彰された」と聞いたとき、どのような印象を受けま...

2022年11月8日に開催いたしましたファミワンカンファレンス。非常に多くの方にご参会いただき、また、また当日質問もたくさんお寄せいただき、ありがとうございました。 表彰・パネルディスカッション「妊活・不妊治療と仕事の両立　風土情勢部門」概要 表彰・パネルディスカッション「妊活・不妊治療と仕事の両立　風土情勢部門」では...

企業認定制度とは？ 企業認定制度とは、厚生労働大臣や経済産業大臣などが一定の基準を満たした企業に認定を与えるものです。 認定されると、各省庁のホームページなどでの公表や、認定マークの商品や広告への表示ができるため、「ホワイト企業」であることを社会的にアピールできます。 また、公共調達での加点対象や融資の優遇措置など、さ...

2022年11月8日に開催いたしましたファミワンカンファレンス。非常に多くの方にご参会いただき、また、また当日質問もたくさんお寄せいただき、ありがとうございました。 当日の動画アーカイブはこちらからお申し込みいただけます。 表彰・パネルディスカッション「妊活・不妊治療と仕事の両立　制度設計部門」概要 表彰では今回、ファ...

「ファミワンカンファレンス2022」において、表彰された企業様へトロフィーのお渡しと受賞インタビューを実施しました。 2022年11月8日、ファミワン創業以来初めてとなる「ファミワンカンファレンス」を開催。「ファミワンカンファレンス2022　不妊治療と仕事の両立支援、何から始める？」と題し、実際に支援に取り組まれている...

けんせつ小町とは？ 建設業で働くすべての女性の愛称「けんせつ小町」。建設現場で働く技術者・技能者、土木構造物や建物の設計者、研究所で新技術を開発する研究者、お客様とプロジェクトを進める営業担当者、会社の運営を支える事務職など、活躍の舞台は多岐にわたります。 今回、女性活躍推進の一路として一般社団法人 日本建設業連合会企...

建設業で働くすべての女性の愛称「けんせつ小町」。建設現場で働く技術者・技能者、土木構造物や建物の設計者、研究所で新技術を開発する研究者、お客様とプロジェクトを進める営業担当者、会社の運営を支える事務職など、活躍の舞台は多岐にわたります。 今回、女性活躍推進の一路として一般社団法人 日本建設業連合会企画調整部の本田様にイ...

2022年11月8日に開催いたしましたファミワンカンファレンス。非常に多くの方にご参会いただき、また当日質問もたくさんお寄せいただき、ありがとうございました。 当日の動画アーカイブはこちらからお申し込みいただけます。 オープニングセッション概要 オープニングセッションでは、ファミワンの戸田、西岡より不妊治療と仕事の両立...

２０２２年１１月８日に開催した「ファミワンカンファレンス」＊　にて、NTT（株）様のご活動を表彰させていただきました。そこで、授賞のご感想や、普段のご活動、これからの展望等のお話をお伺いしました。 ―今回、カンファレンスの表彰を聞いた時はいかがでしたか？ 社内では不妊治療のセミナーを始めたばかりで、特別な取り組みができ...

2022年11月8日に開催いたしましたファミワンカンファレンス。非常に多くの方にご参会いただき、また、当日質問もたくさんお寄せいただき、ありがとうございました。 当日の動画アーカイブはこちらからお申し込みいただけます。 キーノート「企業で妊活・不妊治療支援をすること」概要 キーノート「企業で妊活・不妊治療支援をすること...

２０２２年１１月８日に開催した「ファミワンカンファレンス」＊にて、石光商事（株）様のご活動を表彰させていただきました。　そこで、授賞のご感想や、普段のご活動について、また、これからの展望などのお話をお伺いしました。 —最初に表彰のご連絡させていただいた際、社内での反応はいかがでしたか？ まさか表彰までしていただけるとは...

２０２２年１１月８日に開催した「ファミワンカンファレンス」＊にて、ヤフー（株）様のご活動を表彰させていただきました。　そこで、授賞のご感想や、普段のご活動、これからの展望などのお話をお伺いしました。 ―この度、弊社から表彰させていただいたことをどのように思いましたか？ 弊社は、D＆Iの文化熟成の分野では有志活動と役員ス...

企業様での妊活セミナーのあとは必ずアンケートを取らせていただいています。 ありがたいことに毎回満足度は90%を超えており、多くの方に満足を感じていただいています。多くの方が参加するセミナーですので、個別のお話が難しく、「すでに知っている内容だった」「あまり関係ないと感じた」というお声もあります。不妊治療や妊活は個別性が...

ハラスメントは相手に不快な思いをさせる行為ですね。意図的にハラスメントが行われている場合もあるかもしれませんが、意図せずに相手にとってハラスメントになってしまっていることもあります。 相手が嫌な思いをしたらどうしよう・・・ そう思うとサポートすることもなんだかお節介になってしまうのではないかと不安になりますね。世の中に...

妊活・不妊治療をしている人にとって大きな悩みの1つが、仕事との両立です。この記事では、企業で人事や福利厚生を担当している方向けに、不妊治療と仕事の両立の現状を解説します。 厚生労働省の「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査研究事業」(平成29年度)のデータを中心に見てみましょう。 企業は不妊治療に取り組...

女性社員の定着と離職防止のために、妊娠・出産・育児のサポートに取り組んでいる企業が増えてきました。よく聞く取り組みの1つが、産育休中もSNSで社内コミュニティに参加できるようにして、「休んでいる間もあなたはチームのメンバーだよ」というメッセージが伝わるよう工夫すること。これは、休暇中の社員が社会的に孤立しないためにも、...

人事部の方と妊活の福利厚生についてのお話の時に必ずと言っていいほど持ち上がる話がこちら。 「不妊治療で休みます、と言っていたが遊びに行ってることがわかった社員がいる」 「ズル休みの理由に不妊治療を使っている社員がいるので、チェックを厳しくせざるを得なくなった」 そうなんです。残念ながら、不妊治療を理由にズル休みをした方...