採用の記事一覧
女性活躍推進法とは？ 仕事で活躍したいと希望するすべての女性が、個性や能力を存分に発揮できる社会の実現を目指して、2015年8月に成立した法律です。正式名称は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」と言います。 女性が、個性や能力を存分に発揮できる社会の実現を目指して、目標の一つとして政府では、管理職に占める...
離職を防止するには社内の環境を改善して従業員に長く勤めてもらわなければなりません。そのためにどんな策を立てればいいのか具体的に紹介していきます。 本記事を読めば、離職の原因を理解し自社で打つべき施策を理解することができます。 「離職の原因はなに？」 「離職する可能性の高い従業員はどんな人？」 「具体的な離職防止策はなに...
最近はハラスメントが注目されるようになりました。 少し前までは注目されなかった会話が取り上げられるようになりました。 今回は、そんなハラスメントの原因や、取り上げられているハラススメントの種類などを紹介していこうと思います。 ・自分がハラスメントをしてしまっているか不安な方 ・自分がハラスメントを受けているのはないかと...
近年、女性活躍推進や女性の社会進出等の言葉を耳にする機会が多いかと思います。 私自身も上記の言葉をよく耳にしますが、「女性が活躍できる企業を目指す」「女性が家庭と仕事を両立できる取り組み」とぼんやりとした理解はあるものの、一体どのような取り組みをしていて、どのような制度があるのか、始めはよく分かっていませんでした。 今...
くるみんプラス認定という言葉は耳にしたものの、具体的なことはわからないという方もいるのではないでしょうか。 本記事では、くるみんプラス認定の概念や認定企業のメリット、認定条件などを詳しく解説します。くるみんプラス認定について知りたい方は是非ご覧ください。 「くるみんプラス認定ってなんだろう？」 「改正点が知りたい」 「...
皆さんの働いている会社の福利厚生にはどのようなものがありますか？ また皆さんはどのような福利厚生を利用したことがありますか？ 人気の福利厚生といえば、レストランやカラオケ、遊園地などの割引クーポンなどがありますね。お得に利用できるならもちろんありがたい福利厚生です。 福利厚生は従業員にとって、安心して仕事ができ、仕事が...
採用における自社の“ブランド化”。それが「採用ブランディング」です。多くの企業が、求職者から見て「この企業はこういうことに力を入れているんだな」「こんな人を採用したいんだな」とわかるように、自社の魅力をアピールしています。 採用ブランディングを行うと、・求職者に「この企業で働きたい」と感じてもらうことができる・競合他社...
