妊活・不妊治療
福利厚生サポート

不妊症看護認定看護師・臨床心理士・胚培養士などの専門家チームによるセミナーや従業員様への個別サポートを軸に柔軟に対応。
常に進化し続ける妊活・不妊治療の現場で培われた経験と実績で、ご信頼頂けるサポートをお約束します。

様々な企業様にてファミワンの妊活・不妊治療サポートを
福利厚生としての導入等で活用いただいています

企業での妊活サポートを実現しませんか?

ファミワンの

従業員向け
妊活・不妊サポートの特徴

01

妊活の専門家による幅広く
質の高い
サポートが可能

妊活中のお悩みは医療的なものからメンタル的なものまで多様な要因が混在していることが多いです。 ファミワンでは不妊症看護認定看護師、臨床心理士、胚培養士、妊活経験者など 妊活・不妊治療における様々な専門家がアドバイスを担当しサポートします。

02

変化し続ける社会情勢、働く人の妊活・不妊治療のリアルに対応

法律の改正、新しい検査や治療法の確立など、変化の多い妊活・不妊治療。 ファミワンのアドバイザーは、これまで多くの企業様のセミナーやご相談の実績から、「働く人の妊活・不妊サポート」に関する豊富な経験と実績を生かし、より実践的な企業サポートを提供可能です。

03

ファミワンサービスを活用した個別のアフターフォローも充実

社内セミナーは社内の風土を変えること、働きやすさを改善することにつながりますが、個々の妊活の悩みの解決には至りません。 ファミワンではセミナーでは企業様全体へのサポート、そして個別の相談では社員個々のサポートと両側面からのサポートを実現しています。

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セミナー等、企業様や聞き手に合わせたオリジナルの対応が可能

勤務形態や休暇制度などに応じ、妊活と仕事の両立の形は異なります。企業様ごとにオリジナルだからこそ意味のあるセミナーになります。 またこれまで、妊活だけではなく女性の健康(PMSや更年期)、メンタルヘルスなど様々な内容をご提供させていただきました。 企業様それぞれの状況や課題にフィットしたセミナーを提供します。

専門家による二つのサポートを軸に柔軟に対応していきます

妊活当時者向け支援だけではなく、管理職や社員向けの啓発支援や外部取材への対応 など、企業の風土を変える取り組みを支援いたします。 ファミワンでは、センシティブで難しい課題に対して、専門的できめ細やかな支援が可能です。

ファミワンの

従業員向け
妊活・不妊サポートの内容

セミナーの特徴

妊活や不妊治療のことはもちろん、女性ならではのトラブルである月経痛やPMS(月経前症候群)、 更年期についてやヘルスリテラシーについてなど幅広いテーマをご用意しております。一般的な内容だけではなく、 企業様ごとの具体的な事例を元に「支える立場から知る」ことを目的としております。以下資料は一例です。

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妊活・不妊治療セミナー

妊活や不妊治療の実際と、内容についてお伝えします。具体的なデータを元に他人事から自分事へと認識を変えることができる内容です。

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妊活・不妊治療と仕事との両立

「不妊治療が大変なのは知っているけれどどうやってサポートしたらいいか分からない」 当事者はもちろんのこと実はサポートする側も困っていることがあります。双方のコミュニケーションを滑らかにするヒントをお伝えします。

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管理職向け

部下に不妊治療を受けている社員がいる場合、どのようにサポートすることが望ましいでしょうか。 デリケートな問題だからこそ正しい知識を持って対応する必要があります。離職をどう防げるかは管理職次第かもしれません。

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女性向けヘルケアサポート

女性向けのヘルスリテラシーや更年期、月経痛やPMS(月経前症候群)についての解説をしつつ、 セルフチェックの方法や、どのようなケアサポートが必要かなどもお伝えしています。

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更年期セミナー

女性だけではなく、男性にも訪れる更年期。どういう風に付き合えば良いのか、 改善する方法にはどのようなものがあるのかなどを中心にお伝えします。

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在宅勤務のメンタルヘルス

在宅勤務やリモートワークが増えている中で、メンタルヘルスへ大きく影響が出ているという報告があります。 働く人のメンタルヘルスを守るポイントについて心理士がお伝えします。

個別サポートの特徴

ファミワンの個別サポートは、以下のようなご相談・お悩みに対して、 医療の推奨よりになりがちな医師などのサポート対応とは異なり、専門的なサポートから心理士などによるメンタルケアやハラスメント対応なども盛り込んだ幅広いサポートを行っています。

主治医には人工授精で様子を見ましょうと言われていますが、
ステップアップを考えた方が良いのではないか と悩んでいます。

なかなか胚盤胞になりません。私の治療経過から考えて、
どんな治療方法に変えれば可能性は上がりますか?

気持ちが落ち込んでいます。
どうすれば 気持ちをコントロールできますか?

上司に不妊治療はいつまで続くのかと言われ、傷ついた。
理解して欲しいとは思わないが、どのようにしていけば良いのか悩んでいます。

企業での妊活サポートを実現しませんか?

妊活・不妊サポート
導入のメリット

妊活や不妊治療時の大きな課題として、特に女性のキャリア形成との両立が難しい点がありますが、 現在、不妊治療を原因とした不妊退職者または不妊転職者は増加傾向にあるとも言われており、 実際に2割が退職しているというデータも出ており、経営戦略や人事戦略としても、「当たり前」の支援となりつつあります。
その反面、女性の社会進出などを背景に、晩婚化・晩産化が進み不妊治療件数は増加傾向にありますが、 大企業を中心に、福利厚生を通した妊活や不妊治療のサポート導入なども増加傾向にあり、重要な課題解決事項としての取り組みが注目されています。
妊活の悩みは「人に言いにくい」。また、支援制度があっても使われない制度では本当の意味でのサポートはできない。 だからこそ、守られた形での当事者へのサポートと支える側へのサポートの両方が必要ですが、 ファミワンでは様々な企業様が抱える課題に対して、解決に必要なベースは企業風土づくりと考えています。

社員が抱える課題例

不妊治療と仕事の両立が難しい。

妊活や不妊治療のことを会社に相談しにくい。

そもそも妊活が何をやるかわからない。

困っている他の社員に対して、どう対応したら良いのか分からない

休暇制度はあるが、利用しにくい。

ハラスメントにならない相談の仕方や
話し方が知りたい。

企業が抱える課題例

福利厚生をより充実させることで
優秀な人材を獲得したい。

人事(採用)

福利厚生をより充実させることで
離職率を下げたい。

人事(労務)

社員の福利厚生を充実させたい、
女性活躍のブランディングなど。

経営者

ダイバーシティを意識した、
福利厚生を導入したい。

人事(労務)

当事者の声

妊活と仕事との両立に困難さを抱えていらっしゃる方は8割を超えていました。

出典(厚生労働省:平成29年度「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」)

妊活・不妊支援導入効果

01妊活しやすい企業風土作り

妊活と仕事との両立のポイントと実際をお伝えすることで企業ぐるみで解決できる風土づくりをサポートします。

02充実した当事者サポート

妊活当事者の個別の課題に対して、アドバイザーがお一人お一人のご相談に対応します。企業では拾い上げにくいお悩みに対して専門家ならではの相談でサポートします。

03不妊退職防止

妊活がしやすい企業風土をベースとして妊活と仕事の両立のハードルを下げることで、不妊退職を防止していきます。

04優秀人材の確保

福利厚生として、妊活や不妊治療のサポートを行う事により、妊活や不妊治療により転職を検討している優秀な人材を確保していきます。

導入実績

ファミワンのを福利厚生として 従業員向け妊活支援を導入して、管理職や若手社員向けの啓発など、企業の風土を変える取り組みをされている企業の事例をご紹介します。

様々な企業様にてファミワンの妊活・不妊治療サポートを
福利厚生としての導入等で活用いただいています

企業での妊活サポートを実現しませんか?

ファミワンから企業様

5.5組に1組の夫婦が、何らかの形で妊活をしている現状において、国や自治体からの妊活や不妊治療時の助成金などの拡充傾向や 各メディアでの取り扱い量が増加するなど、社会的な取り組みと感心が高まっているなかで企業としての妊活者や不妊治療者へのサポートは標準となりつつある傾向にあります。
妊活や不妊治療でお悩みの方をはじめ、社員の妊活や不妊治療をサポートしたいと考えている企業様、私たち専門家にお任せください。 正しい知識、最新の情報を元に、専門家チームが皆様の心と共にフルサポートさせていただきます。

専門家のご紹介
全30名在籍(2021年6月現在)

不妊症看護認定看護師

西岡 有可

不妊症看護認定看護師として都内の不妊治療専門クリニックで10数年勤務。不妊に悩むカップルへのケアやチームマネジメント、研究発表を経験。 医療機関の枠組みを超えて、もっと身近な存在として悩める人へサービスを届けたい思いからファミワンへジョイン。現在は福利厚生セミナーやユーザー対応とともにサービス設計を担当。

臨床心理士

戸田 さやか

公認心理師・臨床心理士・生殖心理カウンセラー。性や生殖補助医療の専門知識を用いながら、カップル・家族の心理支援を行っている。ファミワンではユーザー対応やサービス設計を担当。

胚培養士

川口 優太郎

埼玉医科大学を卒業後、総合病院勤務を経て、国際基督教大学(ICU)大学院博士前期課程へと進学。アーツ・サイエンス研究科にて生命科学を学ぶ。 大学院修了後は、加藤レディスクリニック(新宿区)に勤務し、同クリニックの系列病院となった中国上海永遠幸婦科医院生殖医学センターへと出向。 病院の立ち上げに携わるとともに、現地スタッフの育成・指導や培養室の運営などを行う。2020年に、リプロダクティブサポートファーム東京を設立。 妊活サポートアプリへの医学監修や生殖医療関連のセミナー・イベントにて講演を行うなど、精力的に活動している。

生殖医療相談士・看護師

石橋 双葉

妊娠について不妊治療について悩まれている皆さんの傍に居たい。 皆さんの声に耳を傾け、ずっとサポートしていきたい、これが私の願いです。 正しい情報を提供し、必要な時にすぐに利用できる。これがファミワンです。 決して一人ではありません。一緒に悩み・考えていきましょう。

イベント情報

企業の妊活サポートセミナー体験

ファミワンの妊活サポートセミナーを体験いただけます。通常、60分程度のセミナーですが20分程度のショートバージョンを無料でご体験いただけます。ぜひファミワンの妊活サポートを体験してみませんか。

内容

・妊活、不妊治療を受けている人の割合 ・身体、時間、お金、心、それぞれの具体的な負担 ・実際のスケジュール ・どうやってサポートしたら良いか?実例

福利厚生オンライン交流イベント

ファミワンでは、福利厚生における、妊活や不妊治療支援導入に関して、他社事例の情報交換や課題点の共有など、各社のご担当者間における交流を目的としたオンラインイベントを行っています。

内容

・妊活や不妊治療に関する問題点と導入メリット ・導入成功事例 ・退職防止、採用訴求効果について ・etc 詳細については、下記よりお問い合わせください。おって、ご連絡させていただきます。

【職種別】 両立支援相談お問い合わせ

ファミワンでは妊活(不妊治療)と仕事の両立、男性管理職のあり方、女性の身体や健康についてなど、職種別の両立支援相談も行なっております。 特に、ご相談が多い下記の職場・職種向けの専門家による相談を受けています。

内容

シフト制勤務の方向け/エンジニア向け/UI・UXデザイナー向け/コンサルタント向け/医療職者向け/伝統ある企業の方向け/男性社員が多い職場向け

メディア掲載情報

SankeiBiz

不妊治療の企業の理解~SankeiBizにてファミワン代表の取材が掲載~

産経ニュース

産経ニュースでファミワンが紹介されました!

朝日新聞

企業様へ提供している福利厚生メニューについて、朝日新聞デジタルで取り上げていただきました。

日本経済新聞

企業の福利厚生の実例として、弊社のサービスを日本経済新聞(2021年4月24)にとりあげていただきました。

妊活サポートに関する記事

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