famione
『不妊治療と仕事の両立支援、
何から始める?

ファミワン
カンファレンス

2022
ONLINE

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視聴申し込み受付中12/15(木)まで

Message

ファミワンからのメッセージ

妊活・不妊治療と仕事の
両立支援を
「当たり前」にする

近年では少子化対策だけではなく女性活躍推進や健康経営への観点からも、「妊活・不妊治療と仕事の両立」について企業における支援が国からも求められています。

しかし、
実際に何から始めればいいのか?
何が必要なのか?
両立支援をすることで何が解決できるのか?
について、まだまだ社会的には情報が少ない印象です。

そこで、実際に取り組まれている企業事例と共に、なぜ不妊治療と仕事の両立が必要なのか、何から始めればいいのか、実施後の効果について、皆さんと一緒に考えていきたいと思いカンファレンスを企画しました。

育児と仕事の両立支援は昔よりも「当たり前」になってきていると思います。
これからは妊活・不妊治療と仕事の両立支援を当たり前にしていきたい

そんな願いを込めて、このカンファレンスを開催致します。

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Our Vision

ファミワンカンファレンスのビジョン

不妊治療と仕事の両立サポートは、離職防止、社員の安心感やモチベーションの向上、新たな人材確保などの企業メリットに

企業が社員の事情に応じてサポートする姿勢を示すことで、特に女性にとっては長期のキャリア形成を考えやすい職場となります。
これからの女性活躍推進のためにも、不妊治療と仕事の両立は必要不可欠な支援と言えます。

近年、企業には健康経営が求められている

実際に、健康経営度調査における設問においても、女性特有の健康関連課題に関する行動への取り組みに関する項目があります。
不妊治療に対する支援を行っているかどうかが選択肢に入ってきており、
不妊治療と仕事の両立についてはこれからさらに企業の支援が重要視されることがうかがえます。
しかし、実際に「不妊治療と仕事の両立」について支援を実施していない企業が70%に及ぶといった調査結果があり、
どのように支援を行っていけばよいか、まだ検討段階である企業がほとんどだと考えられます。

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12/15(木)まで
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TimeTable

概要およびタイムテーブル
【開催日時】
2022年11月8日(火) 10:00~16:00
【開催場所】
オンライン
(zoomウェビナーを使用予定)
【参加費】
無料

開会(体験セミナー)

10:00
10:50
50min.
治療支援

「データでみる不妊治療と企業の生産性向上の関係」

不妊治療と仕事の両立を取り巻く現状についてお伝えいたします。また、不妊治療と仕事の両立支援について独自の手引きを作成したコロプラ様の事例についてもご紹介します。

株式会社ファミワン
臨床心理士・公認心理師
戸田 さやか
株式会社ファミワン
不妊症看護認定看護師
西岡 有可
株式会社コロプラ
HR本部人事部安全衛生グループ
看護師/公認心理師
前出 瞳
colopl

キーノート

11:00
11:50
50min.
企業活動

「企業で妊活・不妊治療支援をすること」

女性活躍推進一環として妊活・不妊治療の支援を福利厚生として導入しているサイバーエージェント様。
先駆的なパッケージ支援導入の背景や新しく加わった「卵子凍結補助」についてもお話しいただきます。

株式会社サイバーエージェント
人事本部
田村 有樹子
Cyber Agent

ランチタイム

12:00
12:45
45min.
応援メッセージ

後援・協賛・応援団のご紹介(動画)

カンファレンスに賛同、支援いただいた方からの応援メッセージをお送りいたします。


表彰&パネルディスカッション

ファミワンのビジョン「子どもを願うすべての人によりそい幸せな人生を歩める社会をつくる」や、ファミワンが活動実践の中で大切にしている想いと、親和性の高い取り組みを行っている企業を選定、表彰させていただきます。各社の興味深いお取り組みについてもご発表いただきます。

13:00
13:50
50min.

ファミワンのビジョン「子どもを願うすべての人によりそい幸せな人生を歩める社会をつくる」や、ファミワンが活動実践の中で大切にしている想いと、親和性の高い取り組みを行っている企業を選定、表彰させていただきます。各社の興味深いお取り組みについてもご発表いただきます。

部門①妊活・不妊治療と仕事の両立 制度設計

妊活・不妊治療と仕事を両立するために、会社の制度設計での取り組みを行われた各社を表彰およびパネルディスカッションを行います。

14:00
14:50
50min.

ファミワンのビジョン「子どもを願うすべての人によりそい幸せな人生を歩める社会をつくる」や、ファミワンが活動実践の中で大切にしている想いと、親和性の高い取り組みを行っている企業を選定、表彰させていただきます。各社の興味深いお取り組みについてもご発表いただきます。

部門②妊活・不妊治療と仕事の両立 風土醸成

企業のカルチャーにおいて、妊活・不妊治療と仕事を両立しやすい風土を醸成してきた各社を表彰およびパネルディスカッションを行います。


クロージング

15:00
15:50
50min.

フェムテックを活用した妊活支援等の協業事例

ファミワンと協働し女性の健康支援を通じて、社会全体の風土を変えていこうとしている企業様をご紹介させていただきます。


閉会

15:50
16:00
10min.

「ファミワンカンファレンス閉会のご挨拶」

株式会社ファミワン
石川勇介

Speakers

登壇者一覧
田村有樹子
田村有樹子
Yukiko Tamura
株式会社サイバーエージェント
人事本部

2005年、株式会社サイバーエージェント入社。
人事本部にてグループ全社の法令整備、出産育児関連業務を担当。
2014年5月、妊活休暇やエフ休を含む「macalonパッケージ」を導入。社員が長く健康に働き、活躍できる環境を目指し、人事制度の構築に取り組んでいる

鬼武辰憲
Onitake Tatsunori
BIPROGY株式会社
経営企画部
プロジェクト準備室 室長

新規事業開発に長年従事。ゼロイチ/ Startup投資/M&A/含めた、さまざまなパターンの事業開発を複数の企業で経験。NRIで戦略コンサルティング、オリックスで新規事業開発、2社のスタートアップ企業経営者を経て、3年前より日本ユニシス(現・BIPROGY)に参画。社会課題解決に関連する新規事業の開発に取り組む。

猿橋 拓己
Saruhashi Takumi
三菱地所株式会社
エリアマネジメント企画部

2021年、三菱地所株式会社入社。
エリアマネジメント企画部にて大手町・丸の内・有楽町エリアのエリアブランディング、賑わい創出、ワーカーサービス業務を担当。
2022年度より、女性活躍推進にむけたソリューション開発や啓発活動を街づくりの視点で展開する「Will Conscious Marunouchi」「まるのうち保健室」のプロジェクトを主に担当。

前出 瞳
前出 瞳
Maede Hitomi
株式会社コロプラ
HR本部人事部安全衛生グループ
看護師/公認心理師

2014年 株式会社コロプラ入社。
入社後は人事部門にて社内相談窓口、健康管理をはじめ両立支援制度、人材開発と担当。
現在は健康経営推進部門にて、社員が長期的にハイパフォーマンスを出せる環境を目指し取組中。
2022年 日本生殖看護学会学術大会にて「不妊治療と仕事の両立のための手引き作成における取組」を報告し優秀賞受賞。

西岡 有可
西岡 有可
Yuka Nishioka
不妊症看護認定看護師

不妊症看護認定看護師として都内の不妊治療専門クリニックで10数年勤務。不妊に悩むカップルへのケアやチームマネジメント、研究発表を経験。医療機関の枠組みを超えて、もっと身近な存在として悩める人へサービスを届けたい思いからファミワンへジョイン。現在は福利厚生セミナーやユーザー対応とともにサービス設計を担当。

戸田 さやか
戸田 さやか
Sayaka Toda
公認心理師/臨床心理士/生殖心理カウンセラー/がん・生殖医療専門心理士/ブリーフセラピストシニア

生殖補助医療、性の問題、カップル・カウンセリング、短期家族療法を専門とする。ファミワンではユーザー様へのアドバイスやサービス設計、各種セミナーを担当。都内不妊治療専門クリニックに勤務。

石川勇介
石川 勇介
Yuusuke Ishikawa
株式会社ファミワン

自身の妊活で強く感じた課題を解決するため、株式会社ファミワンを創業。前職の国内最大級の医師向け情報提供企業のエムスリーでは、新規事業「AskDoctors評価・開発支援サービス」の担当として企画、営業、運用まで全て実施。

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