妊活と仕事のバランス、私らしくデザインする
今回のテーマは「妊活と仕事」です。妊活も仕事もがんばりたい、あなたのためのライブ。
妊活していると、時間・お金・体力・気力がすり減って仕事まで楽しむ余裕がない・・・という方もいらっしゃるかもしれません。
でも、スピーカーのパーソルテンプスタッフ株式会社・安岡さんは、「何かに制約がある人のパフォーマンスは高い！」とおっしゃります。
「妊活は仕事の足かせなの？」
「どうすれば自分のスキルを活かして妊活と仕事を両立できる？」
「時間の制約を強みに変える働き方って？」などなどお話ししました。
特に「名もなき家事」「名もなき業務」を無くして生産性を高める考え方は必見ですよ！
▼動画内のシークバーより、ご覧になりたいPartからご覧ください！
Part①
不要な業務を見極めて生産性を上げる
Part②
働き方は自分で決める
Part③Q&A
…人事担当者に伝えたい、社員が欲しいサポート
…治療費のために、つい仕事の時間を延ばしてしまう
講師
西岡 有可
不妊症看護認定看護師として都内の不妊治療専門クリニックで10数年勤務。不妊に悩むカップルのケアやチームマネジメント、研究発表を経験。医療機関の枠組みを超えて、もっと身近な存在として悩める人へサービスを届けたいという思いからファミワンへジョイン。現在は福利厚生セミナーやユーザー対応とともにサービス設計を担当。
戸田 さやか
公認心理師・臨床心理士・生殖心理カウンセラー。性や生殖補助医療の専門知識を用いながら、カップル・家族の心理支援を行っている。ファミワンではユーザー対応やサービス設計を担当。
安岡 忍
大手設備機器メーカーを経て、パーソルテンプスタッフに中途入社後、渋谷オフィスマネージャー、神奈川営業部部長のち、2011年 テンプスタッフファミリエ株式会社（現パーソルテンプスタッフ）に出向し、代表取締役に就任。 2015年にパーソルテンプスタッフに戻り、時短のみの営業部隊「ダイバーシティ営業部」を立ち上げる。以来、「時間制約のある人材の活躍」実現の為、様々な取組みや活動を行うと共に、時間制約のない社員も含めた働き方改革に取り組み、働き方改革やリモートワーク、業務効率化、コミュニケーション・マネジメントについて、多くの講演を行っている。現在は広報部として社内外コミュニケーションの活性化に取り組んでいる。
