企業・法人向けサービス

よくあるご質問

他社の健康相談サービスとの違いは何ですか？

LINEと連動したオンラインで完結する「手軽さ」です。また一般的なサービスでは、AIや民間資格のカウンセラーが対応する場合もありますが、ファミワンは看護師・助産師など多くの国家資格保有者が相談対応を行なっています。専用アプリは不要でLINEから相談できるため、高い利用率を実現します。

福利厚生の導入効果を会社に提出する必要があります。データはもらえますか？

はい、導入稟議に必要なデータや他社事例をご提供可能です。従業員の利用率や満足度などの定量データに加え、導入企業様の「離職防止」「採用への効果」などの定性的な事例もご案内いたします。

各種認定制度（くるみん、健康経営優良法人など）の取得はサポートできますか？

サポートが可能です。本サービスの導入（相談窓口設置・研修実施）は、認定取得の加点対象となるケースが多くございます。取得実績のある企業様の事例をもとに、申請に向けたポイントなどもアドバイスいたします。

健康経営で話題の「プレコンセプションケア」にも対応していますか？

はい、ファミワンが最も得意とする領域の一つです。将来の妊娠・出産を見据えた健康管理（プレコンセプションケア）について、研修や相談を通じて若手を含む従業員の健康リテラシーを高め、健康経営推進をサポートします。

男性の社員が多いのですが、役に立ちますか？

はい、多くの企業様で管理職含む男性社員にご利用いただいています。女性部下のマネジメント相談や、パートナーとの妊活・不妊治療に関する相談、職場・家庭の人間関係のお悩みなど、男性ならではのご相談にも専門家が対応します。

研修単発での依頼や、制度設計の相談は可能ですか？

はい、柔軟に対応可能です。「まずは管理職向け研修だけ実施したい」「不妊治療休暇の制度を作りたい」といったご要望に合わせて、プランをカスタマイズいたします。

他社福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション等）経由と、直接契約の違いは？

直接ご契約の場合、より貴社の課題に合わせたカスタマイズが可能です。専任担当者が付き、社内広報のサポートや月次レポートによる詳細な分析など、手厚い伴走支援をご希望の場合は直接契約をお勧めしております。

試しに人事担当者だけで使ってみることは可能ですか？

はい、デモ利用やトライアル導入も可能です。オンライン健康相談の使い勝手や回答の質を体験いただいた上で、安心して導入いただけます。詳しくはお問い合わせください。

相談内容が会社や上司に知られることはありますか？

いいえ、個人の相談内容が会社側に開示されることは一切ありません。匿名性は厳守されます。会社側には「〇〇のカテゴリの相談が何件あった」という統計データのみを報告するため、従業員様は安心してご相談いただけます。

導入までの期間はどのくらいですか

最短2週間程度でスタート可能です。契約締結後、専用LPの作成や社内周知ツールの準備を行い、スムーズな利用開始をサポートします。