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導入事例一覧
株式会社アイジェノミクス・ジャパン
ヴィトロライフグループ 株式会社アイジェノミクス・ジャパン 代表取締役 西山隆太郎様
その他
『もっと早くこの検査を受けていれば』といった後悔の声を聞かない未来を目指して
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田辺三菱製薬株式会社
田辺三菱製薬労働組合 中央執行委員 木野ゆりか様
セミナー
管理職のヘルスケアサポートへの理解促進、若い世代が行動を起こすキッカケとなったことは組織全体にとっての前進
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アッヴィ合同会社
アッヴィ合同会社 ジェンダーチーム 川合浩史様 亀田梨恵様 江頭駿介様
セミナー
あらゆるジェンダーに関するトピックスに対して「話しやすい環境」の醸成を 〜ERG活動の取り組みから
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コクヨアンドパートナーズ株式会社
コクヨアンドパートナーズ株式会社 事業サポート部 副部長 常見久美子様
サービス導入
社員の妊活支援サポートを望む声をキッカケに導入。健康問題からキャリアの相談まで「幅広く相談できる窓口」としてファミワンを活用
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積水ハウス株式会社
積水ハウス株式会社 ESG経営推進本部 ダイバーシティ推進部 松岡優様
セミナー
だれもがヘルスリテラシーを高め、チームの力を最大限発揮できる職場環境づくりを目指す
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日販グループ (日本出版販売株式会社)
サービス導入
どのような社員でも安心して相談できる環境を目指して
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大成建設株式会社
人事部 専任部長 塩入徹弥様、 人事部 人材いきいき推進室 主任 中平望美様 (インタビュイー:人事部人材いきいき推進室 中平望美様、篠田亜紀子様)
サービス導入
セミナー
その他
性別に関わらず、社員が自らのライフプランについて考えられるようにプレコンセプションケアを継続していきたい
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日清食品ホールディングス株式会社
総務部 健康経営推進室 室長 三浦康久様、総務部 健康経営推進室 保健師 加藤晶菜様
セミナー
その他
健康経営をWell-Beingという領域に広げ、妊活にも妊娠出産同様のサポートができる企業に。
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日本電気株式会社
ピープル&カルチャー部門・人事総務統括部 村岸ゆさ様
健康課題で悩んでも働くことを諦めなくていい会社にしていきたい
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住友生命保険相互会社
新規ビジネス企画部 鳥居様/人事部人事室ダイバーシティグループ 吉川様
人生のWell-beingのために。企業が従業員に与える選択肢
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株式会社TRUNK
結婚式をゴールにしない結婚を。二人の理想の未来を共に描きたい
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株式会社ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ
人事部 望月里美様、水沼良則様
その他
相互理解をし、支え合うために。まずは違いを知ることから始めたい
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三菱地所株式会社
人事部 上妻様、飯田様
男女の相互理解を深め、助け合えるチーム作りを
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非公開
その他
D&Iの取り組みを活かし、生きた制度作りをしていきたい
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三菱地所プロパティマネジメント株式会社
人事企画部 中野様
幅広く知識を得て、個人で出来ることを考えるきっかけに
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大王製紙株式会社
ダイバーシティ推進部ダイバーシティ推進課 山本実生様
セミナー
社員の想いに寄り添い、実態に即した制度づくりを
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株式会社サンシャインシティ
オフィス事業部 小宮山真一様・まちづくり推進部 中川沙紀様
その他
お客様により高次元のサービスを届けたい。だからこそフェムテック
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東京地下鉄株式会社
人事部 労務課 三浦 宏平様
サービス導入
セミナー
不妊治療や妊活で悩む社員のニーズを把握したい
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株式会社コミクス
サービス導入
セミナー
オンラインの環境でも社員の心のケアは大切にしたい
詳しく見る
小田急電鉄株式会社
人事部 ダイバーシティ推進担当 ご担当者様
サービス導入
セミナー
社員が安心して働けるように。相談できる風土づくりを
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