女性活躍推進・健康経営を行うことにより企業の社会的評価や信用力が向上し、優秀な人材を確保できます。
キャリアを諦める従業員がいることは、個人のみならず企業にとっても大きな損失に繋がります。健康課題と仕事との両立を支援することで、長く働ける職場環境作りができます。
従業員のエンゲージメントを高め、キャリア形成サポートを行うことで従業員のパフォーマンスを向上させ、質の高い労働生産性を確保します。
女性活躍推進・健康経営につながる『福利厚生サービス』を導入いただいた企業の事例を紹介します。
管理職や若手社員向けの啓発など、企業の風土を変える取り組みをされています。
子育てサポート企業としてのくるみんマークや、女性活躍推進支援のえるぼし認定、優良な健康経営を実践してい法人を顕彰する健康経営優良法人ホワイト500取得のための情報を豊富に準備しております。これらの認定は、企業イメージアップはもちろん、ダイバーシティー対策に貢献します。
女性活躍をはじめ、ダイバーシティを従業員一人一人が正しく理解できる風土作りの支援をいたします。多様な属性の違いを理解し合い、個々の人材能力を最大に引き出すことにより、労働生産性向上に繋がります。
ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DEI) を従業員ひとりひとりが正しく理解し、風土作りの支援をいたします。
女性活躍、外国人雇用、LGBTへの理解、介護や育児・妊活との仕事の両立、そして健康経営まで幅広いテーマをご用意しております。正しい知識とともに、企業ごとの具体的なニーズに基づき、ワークショップやセミナーなどのセミナーをご提案いたします。
セミナー・セミナーについてのご相談は お問い合わせください
社内セミナーは社内の風土を醸成すること、働きやすさを改善することにつながりますが、個々の悩みの解決には至りません。 ファミワンではセミナーを通して企業全体へのサポート、そしてオンライン健康相談では従業員個々のサポートと両側面からのサポートを実現することで健康経営を促進いたします。
専属担当者が社内説明会、チラシ制作、HP制作等、最適な周知方法をご提案します。従業員の個別相談利用定着までを徹底サポートいたします。
また、弊社専門家が福利厚生関連のトレンド・流行疾病や有益なイベント情報等の広報資料を毎月発行、そのまま社内展開いただける広報施策ツールとしてご利用いただけます。
従業員の健康状況をすばやく把握するため、毎月月次報告書を提出いたします。
月次報告書には相談件数、相談内容種別、健康経営の最新トピック、企業ごとの担当専門家からのレビューを掲載しています。
導入事例一覧
導入企業一覧
