今回は、愛媛県松山市で保育園や児童発達支援センター、障がい者支援施設などを展開する「社会福祉法人 福角会」を取材しました。 保育士や生活支援員、看護師、ヘルパーなどがそれぞれの拠点で働く環境で、仕事と家庭の両立や休暇をとりやすい仕組みづく...

今回は、長崎県のNピカ認定取得企業の中から、座席の縫製専業メーカーとして最大手の「双葉産業株式会社 長崎工場」を取材しました。 若い世代や育児中の女性が多数活躍する環境で、継続して働きやすい仕組みづくりについて総務係 主任 川原さんにお話を伺...

ファミワンカンファレンスにご登壇いただいた企業の人事担当者や経営者へインタビューし、カンファレンス後のお取り組みや風土醸成、従業員との関わり方など、働く環境づくりの工夫や従業員への想いなどを伺いました。 今回は、全国でウェディング事業やホ...

通信事業を基盤に、さまざまな産業分野において最新技術を活用した革新的なサービスを創出する「ソフトバンク株式会社」を取材。女性活躍推進への取り組みについてお話を伺いました。

企業のマーケティング・プロモーション活動を、マーケティング・デジタルマーケティング・クリエイティブ・メディア・PRなど、幅広く支える「株式会社読売エージェンシー」を取材。「プラチナくるみんプラス」の認定取得の取り組みを中心に、自分らしく働きやすい環境づくりについて伺いました。

2023年に東北金融機関初、山形県内企業初となる「プラチナくるみんプラス」を認定取得した「山形銀行」を取材。男性育休への取り組みや、不妊治療と仕事の両立支援への課題感、人事担当としての想いを伺いました。

「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を創ることをビジョンに、子育ての課題を解決するサービスを提供する大阪発の子育てスタートアップ、「BABYJOB株式会社」を取材。社内のコミュニケーションの工夫などカルチャーや風土醸成について伺いました。

着物や振袖の販売・レンタルや、ウエディング事業などを手掛ける「株式会社一蔵」を取材。10代から70代まで幅広い年代の女性の活躍を支える仕組みやカルチャーについてお話を伺いました。

認定取得への取り組みシリーズ　1905年の創業から100年以上にわたり日本のツーリズム産業の発展の一翼を担ってきた、総合旅行会社の「株式会社日本旅行」を取材。えるぼしのプラチナ企業認定への取り組みと、女性活躍のための仕組みや環境づくりについて伺いました。

認定取得への取り組みシリーズ　長崎県のNピカ認定取得企業の中から、「第一生命保険株式会社 長崎支社」を取材。社内外を巻き込んだ、女性活躍推進への取り組みについて、活動への想いや展望などをお伺いしました。