ダイバーシティ&インクルージョン 育児・介護支援で職場の働きやすさを実現!~企業がすべき施策とは~ 2024年11月21日 職場の働きやすさを実現することの重要性について 人出不足が深刻さをます昨今ですが、その対策として職場の働きやすさを見直していくことはとても大事なことでしょう。時代は移り変わっていっています。少し前のように仕事に対して自分を削って頑張るという考え方自体が廃れてきているのではないでしょうか。 そんな中、企業が従業員を選ぶ時... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
マネジメント力向上 人事マネジメント自己肯定力 【生産性向上】社員の強いメンタルが企業を支える話 2023年9月19日 強いメンタルとは? メンタルダウンする方が多い昨今です。そもそも強いメンタルとはどのようなものでしょうか? 「強い」というのは「硬い」という意味ではなく、「しなる柔軟性」があることが「強い」ということでしょう。折れずにしなやかにすっと立っている、といったイメージです。ではそんな強いメンタルを持っているということはどうい... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
キャリア開発・キャリア支援 人事キャリア開発若手社員意欲向上 【生産性向上】若手社員の意欲を掻き立てるには 2023年8月26日 近年では「Z世代」と呼ばれる若者も多く目にするようになり、若者との世代間での価値観や世界観の違いについて注目されることが多くなりました。 Z世代の特徴の一つとして自分らしさを強調することが多く、自分にあった環境で働きたいという意欲があるのでそれに合わせて、企業の制度も見直していかなければなりません。 この記事では若手社... ファミワン
マネジメント力向上 人事マネジメントモチベーション外的報酬 【人材育成】モチベーション向上に直結する外的報酬と内的報酬 2023年8月26日 モチベーションは、仕事において非常に重要な要素の一つです。モチベーションがあると、従業員はより生産的に働くことができます。モチベーションを高める方法には、外的報酬と内的報酬の2つの方法があります。外的報酬は、賞与や昇進などの直接的な報酬です。内的報酬は、自己成長や達成感などの心理的な報酬です。 外的報酬とそのメリット・... ファミワン
マネジメント力向上 人事キャリア開発フィードバック 【部下を育てる】フィードバックで才能を引き出す!脳神経科学の原則 2023年8月20日 「部下へのフィードバックがなかなか伝わらない…思ったような改善をしてくれない…」 こんな悩み感じたことはありませんか? 実は、脳にどんな影響を与えるかで、フィードバックの効果は大きく変わります。 つまり、あなたのフィードバックによって、部下の学ぶ力や覚える力、感じる力に影響を与えるのです。 本記事ではこれらの脳神経科学... ファミワン
マネジメント力向上 人事経営サポートキャリア開発 【必読】自己肯定感✖️組織のパフォーマンス 2023年8月2日 暑さも厳しくなって参りました。昨年は猛暑の中マスクをして生活していた自分を振り返ると、生きるにおいて必要な「強さ」のようなものを感じます。皆様も暑さと感染のリスクのバランスを取って、都度選択しながら生きていらっしゃったのではないでしょうか。 人間は「強さ」を持って生きている。日々そう感じております。 さて、人間の「強さ... キャリアコンサルタント 友定 綾
くるみん認定制度 女性活躍推進介護・育児両立支援マネジメントくるみん 【認定企業を目指そう!】くるみんとえるぼしの違い 2023年7月20日 くるみんは聞いたことあるけど、えるぼしって・・・?と思われる方、意外と多いのではないでしょうか。どちらも認定制度ということもあり、混乱しやすいと思いますので改めて整理していきたいと思います。 えるぼしって何? 「えるぼし」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づく認定制度で、一定の基準... 看護師・公認心理士 前出 瞳