福利厚生サービス

労務管理とコンプライアンス対応は、企業が正常に運営されるために不可欠なものです。適切な労務管理によって、労働者の権利や人権を守り、労働法に準拠した運営が可能になります。また、コンプライアンス対応によって、法的リスクを回避し、企業イメージを守ることができます。 この記事では、最新の法規制や動向に沿った労務管理とコンプライ...

近年、企業の組織環境は多様化し、年齢や性別問わずリーダーとなるようになってきました。年齢による権威や能力の関係性が変化する中で、部下としての役割を果たすことは決して容易ではありません。本記事では、企業の福利厚生に関するコラム記事として、上司との付き合い方に焦点を当て、円滑なコミュニケーションとチームワークの構築について...

近年、企業がメンタルヘルスに対する関心が高まっています。従業員の心の健康が企業の生産性や従業員の幸福感に直接的な影響を与えるため、その重要性が認識されるようになりました。本記事では、企業がメンタルヘルスに果たすべき義務と福利厚生プログラムの導入について探ります。 メンタルヘルスの重要性を企業が認識する理由 企業がメンタ...

2023年3月22日、動画学習コンテンツ「ファミワンラーニング」でオンラインセミナー「職場でハラスメントにあったら　マネジメントにも使える対策方法」を開催しました。こちらはそのセミナーの後編、Q&Aをまとめたものです。前編はこちらから。 　セミナー全編の動画と全質問への回答動画は「ファミワンラーニング」会員ペー...

2023年3月22日、動画学習コンテンツ「ファミワンラーニング」でオンラインセミナー「職場でハラスメントにあったら　マネジメントにも使える対策方法」を開催しました。 　今回のセミナーは、ハラスメント研修によくある「どのような行為がハラスメントに当たるのか？」というレクチャーではありません。「そもそもハラスメントが起きや...

最近はハラスメントが注目されるようになりました。 少し前までは注目されなかった会話が取り上げられるようになりました。 今回は、そんなハラスメントの原因や、取り上げられているハラススメントの種類などを紹介していこうと思います。 ・自分がハラスメントをしてしまっているか不安な方 ・自分がハラスメントを受けているのはないかと...

ハラスメントは相手に不快な思いをさせる行為ですね。意図的にハラスメントが行われている場合もあるかもしれませんが、意図せずに相手にとってハラスメントになってしまっていることもあります。 相手が嫌な思いをしたらどうしよう・・・ そう思うとサポートすることもなんだかお節介になってしまうのではないかと不安になりますね。世の中に...