NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美– Author –
NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師
NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師、キャリアコンサルタント、ブリーフセラピスト、NLPマスタープラクティショナー
プロフィール:流通業界の大手企業に総合職で入社。妊娠により退社後は、3人の子育てをしながら英語教室を開き、PTAでは会長を2度引き受けるなど積極的に参加し地域活動に貢献。その間並行してNLPや心理学を学び、2010年からカウンセリングサロンWISDOM HOUSEを経営。2012年にはNPO法人日本心理教育ラボを設立し企業の対人支援者育成や組織開発、人材育成に尽力している。
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有事のときのメンタルヘルス(戦争など、SNS等で情報が入ってきて不安に陥らないための策)
【有事のニュースに触れたとき】 有事のニュースとは、戦争や災害や事件などのことです。毎日のように流れてくる有事のニュース。観ていると、気持ちが暗くなるのではないでしょうか・・ 先日、うちの夫婦でも有事のニュースが多いことで、ニュースを見... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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HSPとは何か?繊細さと強さを併せ持つ気質について
【HSP(Highly Sensitive Person)とは?】 最近よくちまたで聞く言葉になった「HSP」ですが、“繊細さん”というイメージを持たれることが多いのではないでしょうか。 「HSP」とは病気でも障害でもなく、生まれつきの気質のことです。そしてその気質は弱さ... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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【新社会人必読】コンプレックスは“弱さ”ではなく、成長の入り口
【コンプレックスは誰にでもある】 今回のテーマはコンプレックス(劣等感)・・・イメージとしてマイナスな言葉ですね。コンプレックスとは、「自分の中の“足りない”と感じる部分に対する、強い感情的な反応」です。つまり、理想の自分と違う部分について... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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ノン・デリカシー(Non-delicacy)タイプの人とどう付き合う?
【“ノン・デリカシー”タイプとは?】 最近話題に上がっているネット用語に「ノン・デリカシータイプ」というものがあります。これは「無神経な人・言動」という意味です。ネットでの用語ではありますが、実際に関わる人にノン・デリカシータイプはいると思... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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2026年施行「カスハラ対策法」改正のポイントと企業に求められる対応とは
【法改正が示す「カスタマーハラスメント」という新しい境界線】 2024年の労働施策総合推進法の改正により、企業はカスタマーハラスメントへの対策を講じることが義務化されました。企業は“対応せざるを得ない時代”に入ったわけです。 近年、サービス業を... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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マイクロアグレッションによる見えない弊害
【マイクロアグレッションとは?】 あまり聞きなれない方も多いと思いますが、最近注目されてきているワードの一つに「マイクロアグレッション」というものがあります。 マイクロアグレッションとは、「微細な攻撃」という意味です。無意識下にある差別や... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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ファビイングがもたらすコミュニケーションのズレ
【ファビイング(phubbing)とは?】 スマホが生活の中心になりつつある昨今ですが、「ファビイング」という言葉が注目されていることをご存じでしょうか? これは英語でphone(スマホ)とsnubbing(冷たくあしらう)を組み合わせた造語です。意味は、目の... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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“やる気が出ない”“どうでもいい”と思う心理|セルフネグレクトの心のメカニズム
【セルフネグレクトとは?】 洗濯がたためてなくてもう何日も放置してしまっている。皿を洗えていなくていつもシンクが汚れている。お風呂に入るのがめんどうだ。冷蔵庫に賞味期限切れの商品がズラリ。食事を摂る気力が上がってこない。郵便物が開封されず... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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ミッドライフクライシス(中年の危機)をチャンスと捉えよう!
【ミッドライフクライシスとは?】 ミッドライフクライシス(中年の危機)は、40代~50代を中心に多くの人が経験する心理的なゆらぎや葛藤状態を指します。中年期特有の心理的危機と定義されています。40代から起こりやすいとはいえ、年齢にはばらつきがあ... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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2025年流行語「企業風土」を読み解く
【はじめに】 2025年の流行語「企業風土」は、組織の価値観や習慣、行動様式を映すキーワードとして注目されました。今回はこの「企業風土」をテーマに考えていこうと思います。 最初は職場に漂ういわゆる「空気」から始まります。なんとなくその場に漂っ... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美