コンプライアンスへの対応 企業のコンプライアンスを強化するために従業員への理解をどう深めるか? 2025年2月3日 はじめに 現在、世間をにぎわせている騒動を見ていると、企業の従業員たちがしっかりとコンプライアンスについて理解して対策を強化するために何らかの行動をすることが大切だと改めて感じます。従業員を守るためにも、企業を守るためにも大切なことです。コンプライアンス違反が企業の業績を傾かせ窮地に追い込むこともあると、理解してかから... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
マネジメント力向上 健康経営がもたらす実践的な成果と方法 2024年12月3日 健康経営のメリット、実践方法を知ろう! 「健康経営」という言葉を耳にすることも多くなりました。健康経営に取り組むべきか、また実際に取り組むにはどうしたらいいのか、悩まれている企業の担当者の方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、健康経営がもたらす実践的な成果とその方法について解説します。 健康経営の考え方 まず前... ファミワン
ダイバーシティ&インクルージョン 育児・介護支援で職場の働きやすさを実現!~企業がすべき施策とは~ 2024年11月21日 職場の働きやすさを実現することの重要性について 人出不足が深刻さをます昨今ですが、その対策として職場の働きやすさを見直していくことはとても大事なことでしょう。時代は移り変わっていっています。少し前のように仕事に対して自分を削って頑張るという考え方自体が廃れてきているのではないでしょうか。 そんな中、企業が従業員を選ぶ時... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
グローバル化への対応 出生率とワークライフバランス ~Part.2 『定年退職』が無くなる日が来るかも??~ 2024年10月24日 皆さんこんにちは。胚培養士の川口 優太郎です。 前回のコラム、〖出生率とワークライフバランス ~Part.1 出生率の低下と『人口時限爆弾』~〗では、世界中が直面している出生率の低下について、Demographic Timebomb;人口時限爆弾の意味とその現状、各国の人口動態について、またなぜ出生率が低下しているのか... 胚培養士 川口 優太郎
ダイバーシティ&インクルージョン ビジネスケアラーと会社はどう向き合うか? 2024年10月2日 ビジネスケアラーとは? 仕事をしながら介護など家庭を支えている人のことを指します。経済産業省の「企業経営と介護両立支援に関する検討会の資料」を見ると、2030年には家族の介護をする人は833万人にも上る予想ですが、そのうち仕事をしながら家族を介護する人は318万人にも上り、全体の約4割になると見込まれています。45歳以... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
ハラスメント 過去のハラスメント、会社としてどう対応したらいい? 2024年2月26日 過去のハラスメントを訴えられる場合がある 2020年6月より職場におけるハラスメント防止対策が強化され、パワーハラスメント防止措置が事業主の責任となりました。中小企業についても2022年4月から義務化されました。その変化を背景に退職した元従業員から過去のハラスメントに関してさかのぼって訴えられるというケースも多くなって... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
マネジメント力向上 海外赴任者及び帯同家族のメンタルヘルス 2023年12月5日 海外赴任は自身のキャリアアップや企業のグローバル展開に貢献するだけでなく、個人の成長や人生経験を豊かにすることにもつながるため、自ら希望する社員も少なくありません。しかし、海外赴任は赴任者自身のみではなく、家族全員にとって大きな挑戦であることを忘れてはいけません。新しい環境、文化、言語の壁など多くの変化に直面するため、... 看護師/保健師 小林文香
マネジメント力向上 人事マネジメント自己肯定力 【生産性向上】社員の強いメンタルが企業を支える話 2023年9月19日 強いメンタルとは? メンタルダウンする方が多い昨今です。そもそも強いメンタルとはどのようなものでしょうか? 「強い」というのは「硬い」という意味ではなく、「しなる柔軟性」があることが「強い」ということでしょう。折れずにしなやかにすっと立っている、といったイメージです。ではそんな強いメンタルを持っているということはどうい... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
マネジメント力向上 人事マネジメント経営サポート 【チーム育成】部下との信頼関係構築-チームビルディングを強くするゲーム- 2023年8月26日 チームビルディングとは チームビルディングは、編成メンバーのスキルや能力を活かして目標を達成できるようなチーム作りを行う取り組みのことを指します。 チームで目標を達成するには、メンバー間のコミュニケーションや情報共有が欠かせません。お互いのスキルや能力を理解することでメンバーの関係構築が強化され、目標達成に繋げる効果が... ファミワン
マネジメント力向上 人事マネジメントモチベーション外的報酬 【人材育成】モチベーション向上に直結する外的報酬と内的報酬 2023年8月26日 モチベーションは、仕事において非常に重要な要素の一つです。モチベーションがあると、従業員はより生産的に働くことができます。モチベーションを高める方法には、外的報酬と内的報酬の2つの方法があります。外的報酬は、賞与や昇進などの直接的な報酬です。内的報酬は、自己成長や達成感などの心理的な報酬です。 外的報酬とそのメリット・... ファミワン
マネジメント力向上 人事キャリア開発フィードバック 【部下を育てる】フィードバックで才能を引き出す!脳神経科学の原則 2023年8月20日 「部下へのフィードバックがなかなか伝わらない…思ったような改善をしてくれない…」 こんな悩み感じたことはありませんか? 実は、脳にどんな影響を与えるかで、フィードバックの効果は大きく変わります。 つまり、あなたのフィードバックによって、部下の学ぶ力や覚える力、感じる力に影響を与えるのです。 本記事ではこれらの脳神経科学... ファミワン
マネジメント力向上 人事マネジメントタレントマネジメト 「従業員の強み・課題の見極め、従業員の得意を活かす戦略的な人材配置・人事異動」~タレントマネジメントを中心として~ 2023年8月20日 ここ10年を境(2011年を契機)に日本でも従業員の強み・課題の見極め、従業員の得意を活かす戦略的な人材配置・人事異動を目指す『戦略人事』=『タレントマネジメント』が市民権を得てきたように思えます。 まず『タレントマネジメント』とは何か、その由来、日本において最近注目されるようになった背景についてみていきたいと思います... ファミワン
ダイバーシティー コンプライアンスCSR 【DEI】ダイバーシティ推進におけるコンプライアンス・CSR対策 2023年8月20日 「ダイバーシティ」とは多様性 ダイバーシティとは「多様性」のことですが、企業においては多様な人材のことをさす場合が多いです。 ダイバーシティ&インクルージョン(Diversity & Inclusion)とも言われます。 インクルージョンとは「包括、受容」という意味で、多様性が存在するだけでなく、受け入れる組織... ファミワン
キャリア開発・キャリア支援 人事マネジメント経営サポートインターンシップ 現代社会におけるインターンとは? 変わるインターンシップの在り方 2023年8月2日 近年、就職活動の最初のステップとして学生の間にインターンシップ制度が浸透しはじめており、制度を採用する企業も増えてきています。しかし、令和4年6月、文部科学省・厚生労働省・経済産業省の合意による「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」(3省合意) が改正されたことにより、インターンシップの在り方が変わりはじめ... ファミワン
マネジメント力向上 人事マネジメント経営サポートハラスメント対策 【最新】労務管理・コンプライアンス対応 2023年8月2日 労務管理とコンプライアンス対応は、企業が正常に運営されるために不可欠なものです。適切な労務管理によって、労働者の権利や人権を守り、労働法に準拠した運営が可能になります。また、コンプライアンス対応によって、法的リスクを回避し、企業イメージを守ることができます。 この記事では、最新の法規制や動向に沿った労務管理とコンプライ... ファミワン
キャリア開発・キャリア支援 人事経営サポートキャリア開発 組織のリーダーシップ強化、心理的安全性の高い職場の実現 2023年8月2日 この記事では、リーダーシップの重要性と心理的安全性について詳しく説明し、仕事の環境を改善するための方法について解説します。リーダーシップは、組織やチームにおいて成功を収めるために必要な要素であり、その役割や強化方法について解説します。また、心理的安全性とは何か、その重要性、欠如がもたらす影響、そして心理的安全性の高い職... ファミワン
マネジメント力向上 人事経営サポートキャリア開発 【必読】自己肯定感✖️組織のパフォーマンス 2023年8月2日 暑さも厳しくなって参りました。昨年は猛暑の中マスクをして生活していた自分を振り返ると、生きるにおいて必要な「強さ」のようなものを感じます。皆様も暑さと感染のリスクのバランスを取って、都度選択しながら生きていらっしゃったのではないでしょうか。 人間は「強さ」を持って生きている。日々そう感じております。 さて、人間の「強さ... キャリアコンサルタント 友定 綾
くるみん認定制度 女性活躍推進介護・育児両立支援マネジメントくるみん 【認定企業を目指そう!】くるみんとえるぼしの違い 2023年7月20日 くるみんは聞いたことあるけど、えるぼしって・・・?と思われる方、意外と多いのではないでしょうか。どちらも認定制度ということもあり、混乱しやすいと思いますので改めて整理していきたいと思います。 えるぼしって何? 「えるぼし」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づく認定制度で、一定の基準... 看護師・公認心理士 前出 瞳