えるぼし認定の記事一覧
＜取材＞女性活躍推進はダイバーシティ&インクルージョン実現への第一歩　キャリア支援×両立支援×健康経営で働きやすい環境づくりを推進 ーソフトバンク株式会社
取材
＜取材＞女性活躍推進はダイバーシティ&インクルージョン実現への第一歩　キャリア支援×両立支援×健康経営で働きやすい環境づくりを推進 ーソフトバンク株式会社
通信事業を基盤に、さまざまな産業分野において最新技術を活用した革新的なサービスを創出する「ソフトバンク株式会社」を取材。女性活躍推進への取り組みについてお話を伺いました。...
＜取材＞10代から70代まで幅広い年代の女性が活躍　女性活躍が当たり前の職場環境を支える現場の仕組みや工夫とは　−株式会社一蔵
取材
＜取材＞10代から70代まで幅広い年代の女性が活躍　女性活躍が当たり前の職場環境を支える現場の仕組みや工夫とは　−株式会社一蔵
着物や振袖の販売・レンタルや、ウエディング事業などを手掛ける「株式会社一蔵」を取材。10代から70代まで幅広い年代の女性の活躍を支える仕組みやカルチャーについてお話を伺いました。...
＜取材＞焦点を絞った行動計画で業界初の「プラチナえるぼし認定」を取得　社員のリアルな声を取り入れながらさらなる女性活躍推進へ　−株式会社日本旅行
取材
＜取材＞焦点を絞った行動計画で業界初の「プラチナえるぼし認定」を取得　社員のリアルな声を取り入れながらさらなる女性活躍推進へ　−株式会社日本旅行
認定取得への取り組みシリーズ　1905年の創業から100年以上にわたり日本のツーリズム産業の発展の一翼を担ってきた、総合旅行会社の「株式会社日本旅行」を取材。えるぼしのプラチナ企業認定への取り組みと、女性活躍のための仕組みや環境づくりについて伺いました。...
＜取材＞働く人も住む人も、子育て世代が安心して暮らせるまちづくりに貢献　子育てと仕事の両立支援への取り組みとは　−イオンモール株式会社
取材
＜取材＞働く人も住む人も、子育て世代が安心して暮らせるまちづくりに貢献　子育てと仕事の両立支援への取り組みとは　−イオンモール株式会社
イオングループの中核企業としてショッピングモールなどの商業施設を中心とした開発・運営をおこなう「イオンモール株式会社」を取材。働きやすい環境づくりや地域に根付いた取り組みなどをお伺いしました。...
＜取材＞健康経営とキャリア支援の両軸で女性活躍を推進　ワクワクしながら誰もが働きやすい風土づくりのポイントとは　−パーソルワークスデザイン株式会社
取材
＜取材＞健康経営とキャリア支援の両軸で女性活躍を推進　ワクワクしながら誰もが働きやすい風土づくりのポイントとは　−パーソルワークスデザイン株式会社
認定取得への取り組みシリーズ　BPO、ヘルプデスク、コールセンターなどのアウトソーシングを手掛ける「パーソルワークスデザイン株式会社」を取材。女性活躍推進への取り組みや風土づくりのポイントについて伺いました。...
【認定企業を目指そう！】 えるぼし認定
女性活躍推進
【認定企業を目指そう！】 えるぼし認定
えるぼし認定は「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画を作成した事業主のうち、女性の活躍推進に関する状況が優良である事業主に対して、厚生労働大臣が認定を行う制度です。 （参照）一般事業主行動計画についての詳細はこちら↓↓ 女性活躍推進法に基づく 一般事業主行動計画を 策定しましょう！ えるぼし認定のロゴマークに含ま...