NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美– Author –
NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師
NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師、キャリアコンサルタント、ブリーフセラピスト、NLPマスタープラクティショナー
プロフィール:流通業界の大手企業に総合職で入社。妊娠により退社後は、3人の子育てをしながら英語教室を開き、PTAでは会長を2度引き受けるなど積極的に参加し地域活動に貢献。その間並行してNLPや心理学を学び、2010年からカウンセリングサロンWISDOM HOUSEを経営。2012年にはNPO法人日本心理教育ラボを設立し企業の対人支援者育成や組織開発、人材育成に尽力している。
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助けすぎていませんか? 共依存から自立的な人間関係へシフトする方法
【】 今回のテーマは、「共依存」です。私たちが普段作り上げている人間関係の中でわかりにくい関係性である共依存関係を考えてみたいと思います。「愛」なのか「依存」なのか、その判断基準を紐解き、健全な人間関係を構築していく手助けになればと思いま... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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家庭・職場・社会を巻き込む依存症~ギャンブル依存を“自分ごと”として考える~
【なぜ“自分事”として考えるべきなのか】 最近ニュースをにぎわせることが多くなったギャンブルについてのトラブルですが、皆さんはギャンブルと自分は関係ないと思っている人が多いのではないでしょうか。 しかし果たして本当にそうなのでしょうか。ギャ... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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「職場の「友達」は敵?働く女性を悩ますフレネミーの実態」
【フレネミーとは】 「フレネミー(frenemy)とは、「友達(friend)」と「敵(enemy)」を掛け合わせた造語です。意味は、「友達のふりをした敵」とされます。 皆さんは、表面上は親しげに接してくるけれど、実際には裏で足を引っ張ったり、貶めようとし... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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知っておこう!ペイシェントハラスメント~させないためにできること~
ハラスメントの問題は日々あちこちで起きています。ちまたで話題になっている名前の付いたハラスメントを拾うとさらに多くのハラスメントで困っている現場があることがわかります。 例えば、リストラハラスメント、ジェンダーハラスメント、スモークハラス... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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週休3日制導入について
【はじめに】 昭和生まれ昭和育ちの私にとって、「週休3日制」という言葉は馴染みもない上に耳に入っても実感が伴ってこないですが、最近ちょいちょい耳にするようになってきました。 私が子どもの頃は週休1日制が主流でした。言わずもがな、「週休3日制」... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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中小企業におけるストレスチェックの効果的な利用法
【ストレスチェックの現状】 現在、ストレスチェックは従業員50人以上の事業所に年一回義務付けられています。2015年からスタートした法律で、今年で10年目を迎えます。既に大企業においては通年化していて常識になっていると思われます。しかし従業員50人... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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育成担当者必見!新入社員が輝くための職場サポート法
【はじめに】 時代が移り変わり、以前のように厳しく指導して新入社員を鍛える時代は終わりました。今は手厚いサポートで新入社員を歓迎していく世の中になっていますね。そんな中で育成担当者は頭を悩ませているのではないでしょうか。どうやって育てるの... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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花粉症シーズン到来!職場での健康管理が生産性を決める
【はじめに】 まだまだ寒い日が続いていますし、雪が降りやまぬ地域のニュースを見ると心が痛みます。どうか安全にお過ごしください。そしてそんな中でも春の到来が近づいてきているのを感じるようにもなってきています。今日は小さな虫たちが飛び回ってい... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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企業のコンプライアンスを強化するために従業員への理解をどう深めるか?
【はじめに】 現在、世間をにぎわせている騒動を見ていると、企業の従業員たちがしっかりとコンプライアンスについて理解して対策を強化するために何らかの行動をすることが大切だと改めて感じます。従業員を守るためにも、企業を守るためにも大切なことで... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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ライフイベント支援も健康経営に!女性が働きやすい職場作りとは
【社会背景の変化に伴って】 すごいスピードで働き方が変わってきている現代の職場では、女性が妊娠や出産、育児などのライフイベントを迎えたときにも働きやすい環境を整えることが企業にとって重要なことです。これを「健康経営」の一環として捉え、企業... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美