企業のマーケティング・プロモーション活動を、マーケティング・デジタルマーケティング・クリエイティブ・メディア・PRなど、幅広く支える「株式会社読売エージェンシー」を取材。「プラチナくるみんプラス」の認定取得の取り組みを中心に、自分らしく働きやすい環境づくりについて伺いました。

2023年に東北金融機関初、山形県内企業初となる「プラチナくるみんプラス」を認定取得した「山形銀行」を取材。男性育休への取り組みや、不妊治療と仕事の両立支援への課題感、人事担当としての想いを伺いました。

「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を創ることをビジョンに、子育ての課題を解決するサービスを提供する大阪発の子育てスタートアップ、「BABYJOB株式会社」を取材。社内のコミュニケーションの工夫などカルチャーや風土醸成について伺いました。

認定取得への取り組みシリーズ　横浜市を拠点に、金融、小売り・流通、石油、製造、宇宙、医療など多種多様な業界へ業務ソリューションを提供する「株式会社アイネット」を取材。プラチナくるみん認定取得のポイントや取り組みの軸となるダイバーシティ推進について伺いました。

認定取得への取り組みシリーズ　兵庫県下でエルザ動物病院グループとして、動物病院を７つ運営する「株式会社エルザクライス」を取材。プラチナくるみん認定取得の経緯や背景、両立支援の制度や運用の工夫を伺いました。

認定取得への取り組みシリーズ　佐賀県内で初となる「くるみんプラス」の認定取得となった「木村情報技術株式会社」を取材。取り組みの軸となる企業理念や人事部としての想いを伺いました。

ファミワンカンファレンス2023 パネルディスカッション「従業員ウェルビーイングの重要性～組織と個人の最適な関係構築に向けて～」のレポートです。

ファミワンカンファレンス2023 パネルディスカッション「カルチャーとサポート～職場の理解と妊活・子育てを両立するための環境づくり～」のレポートです。

ファミワンカンファレンス2023 パネルディスカッション「インクルージョンの推進～多様な従業員をサポートするために重要な観点とは〜」のレポートです。