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職務特性モデルを活かした人材育成
【人材育成の難しさ】 企業は成果を上げることを目標としていますが、従業員を育成することもその目標達成のために必要なことです。育成といっても、単に作業の方法を教えることに限りません。ビジネスマナーをはじめ、仕事への取り組む姿勢や会社のルール...
2023年12月26日
NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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