NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美– Author –
NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師
NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師、キャリアコンサルタント、ブリーフセラピスト、NLPマスタープラクティショナー
プロフィール:流通業界の大手企業に総合職で入社。妊娠により退社後は、3人の子育てをしながら英語教室を開き、PTAでは会長を2度引き受けるなど積極的に参加し地域活動に貢献。その間並行してNLPや心理学を学び、2010年からカウンセリングサロンWISDOM HOUSEを経営。2012年にはNPO法人日本心理教育ラボを設立し企業の対人支援者育成や組織開発、人材育成に尽力している。
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健康診断とストレスチェックだけじゃない、企業の総合的な健康サポート策
【はじめに】 近年企業では働き方改革が進み、健康経営が叫ばれるようになってきています。企業が従業員の心身の健康をサポートすることは、生産性の向上につながることが認められています。また、職場環境改善をしていくことも従業員の健康に直結すること... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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育児・介護支援で職場の働きやすさを実現!~企業がすべき施策とは~
【職場の働きやすさを実現することの重要性について】 人出不足が深刻さをます昨今ですが、その対策として職場の働きやすさを見直していくことはとても大事なことでしょう。時代は移り変わっていっています。少し前のように仕事に対して自分を削って頑張る... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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ビジネスケアラーと会社はどう向き合うか?
【ビジネスケアラーとは?】 仕事をしながら介護など家庭を支えている人のことを指します。経済産業省の「企業経営と介護両立支援に関する検討会の資料」を見ると、2030年には家族の介護をする人は833万人にも上る予想ですが、そのうち仕事をしながら家族... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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企業の健康経営におけるストレスチェックの活用法
【ストレスチェックの現状】 労働者数50名以上の事業場において2015年12月から義務化が始まったストレスチェックですが、ストレスチェックの結果を企業ではどのくらい活用できているでしょうか? 従業員一人一人が自分のメンタルの状態を知り、健康に気を... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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企業が健康経営に取り組む意義
【健康経営とは?】 「健康経営」という言葉をよく耳にするようになった頃より、幾分歳月が経ちました。いまさら聞けない「健康経営」を考えていきましょう。 「健康経営」とは、従業員の健康管理を経営視点で考え、戦略的に実践することを目指すことを指... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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従業員を守る!カスタマーハラスメント対策
【カスタマーハラスメントとは】 ここ最近よく耳にする「カスハラ」ですが、カスタマーハラスメントの略で、顧客や消費者から度を超えた悪質なクレームや要求のことを指します。カスタマーハラスメントには様々な類型がありますが、まとめると顧客や消費者... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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会食恐怖症の原因と解決法について
会食恐怖症という言葉を聞いたことがない人もいるでしょう。会食恐怖症とは、誰かと一緒に食事をすることへの恐怖、レストランで食事ができないなど、不安を感じて食べられなくなる症状を持ち、社会不安障害の一つに分類されています。人前で食べられない... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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五月病の予防と対策
【五月病とは 】 五月病とは、新しい環境にうまく適応できずに心身に不調があらわれることです。以前は新入生や新社会人に限定して捉えられていたこともありますが、今ではどの人に対してもこの時期に使われる言葉になりました。1968年には流行... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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「今年も来る!2024年 職場・人事での新入社員の受け入れ準備・心構えとは」
【はじめが肝心!新入社員に4月に行うこと】 今年も桜の季節がやってきました。と同時に入社式が迫ってる企業も多いことでしょう。新入社員を受け入れる準備を整えていることでしょう。どの視点で具体的に何を準備したらいいのかについて今回は考えていき... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美
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過去のハラスメント、会社としてどう対応したらいい?
【過去のハラスメントを訴えられる場合がある】 2020年6月より職場におけるハラスメント防止対策が強化され、パワーハラスメント防止措置が事業主の責任となりました。中小企業についても2022年4月から義務化されました。その変化を背景に退職し... NPO法人日本心理教育ラボ理事長、公認心理師 岩崎恵美