【】 毎年3月8日は「国際女性デー（International Women's Day）」として、世界中で女性の社会的、経済的、文化的、政治的な成果を称えるとともに、ジェンダー平等の推進を目指す日として認識されています。 国際女性デーの起源は、20世紀初頭の女性労働者...

「マミーブレイン」という言葉を聞いたことがあるでしょうか？日本語では「産後ぼけ」と言われたりもします。一般的には、産後に記憶力や集中力や判断力が低下したように感じる現象のことを指すようです。この現象は医学的にも証明されているものなのでし...

皆さんこんにちは。胚培養士の川口 優太郎です。 前回のコラム、〖出生率とワークライフバランス　～Part.1　出生率の低下と『人口時限爆弾』～〗では、世界中が直面している出生率の低下について、Demographic Timebomb；人口時限爆弾の意味とその現状、...

皆さんこんにちは。胚培養士の川口 優太郎です。 先日、〖～人口動態統計を読み解く～　『ひのえうま』にご用心！2026年の出生数は史上最悪になる？？〗というコラムを書かせていただき、日本の出生率が顕著に低下していることや、2026年には過去最悪の数...

こんにちは。胚培養士の川口 優太郎です。今回は、日本の人口動態統計とと或る“迷信（めいしん）”についてのお話しです。この“迷信”ですが、実は生殖医療の歴史と非常に深く関わりのあるもので、言ってしまえば非科学的な俗信(？)でありながらも、過去には...

2023年に東北金融機関初、山形県内企業初となる「プラチナくるみんプラス」を認定取得した「山形銀行」を取材。男性育休への取り組みや、不妊治療と仕事の両立支援への課題感、人事担当としての想いを伺いました。

日本には多くの企業があり、様々な制度を導入して社員が働きやすいように取り組んでいます。その中でホワイト500という、経済産業省が設計したー認定制度があります。 「ホワイト500とは何なの？」「どのような企業がホワイト500に選ばれているの？」と気...

【国の目標と男性育休取得の現状との格差】 国は今、男性の育児休業の取得を促そうとしています。2025年に50％、2030年には80％の取得率にすることを目指しています。しかし現状としては年々増えているとはいえ、2022年度で17.13%と取得率の低さが課題とな...

あと少しだけ、これが終わったら、とついつい残業をしがちになってしまう企業が多いのではないでしょうか。長時間の連続した勤務はパフォーマンスを低下させると言われています。安全に業務し、パフォーマンスを維持するためにも休憩時間は必要です。では...

モチベーションは、仕事において非常に重要な要素の一つです。モチベーションがあると、従業員はより生産的に働くことができます。モチベーションを高める方法には、外的報酬と内的報酬の2つの方法があります。外的報酬は、賞与や昇進などの直接的な報酬で...