助産師 太田 奈津美– Author –
助産師 太田 奈津美
助産師
「助産師は女性のライフステージに携わり続ける仕事」という助産学講師の言葉を胸に、助産師・保育園看護師として妊娠・出産・育児に関わるサポートを行ってまいりました。保育園では乳幼児の健康管理に加え、働くお母さま方との交流を通じて、仕事と育児の両立に伴う悩みや育児不安に寄り添うことの大切さを実感しました。
専門職として妊娠・出産・育児に関する正確な情報をお伝えするとともに、二児の母としてのリアルな視点を踏まえながら、ライフステージの各段階に寄り添うサポーターでありたいと考えております。
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こども誰でも通園制度とは?就労要件なしで利用できる新しい子育て支援制度をわかりやすく解説
2026年度から全国で本格実施予定の「こども誰でも通園制度」をご存じですか? 「働いていないと保育園は利用できない」そう思っている方も多いかもしれません。 2026年度から全国で本格実施予定のこども家庭庁「こども誰でも通園制度」は、これまでの保育... 助産師 太田 奈津美
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【2026年最新】健康経営優良法人2026(ホワイト500)認定5社事例
2026年3月9日、経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人2026」の認定企業が発表されました。本コラムでは、大規模法人部門の中でも上位500社に与えられる称号「ホワイト500」を中心に注目企業の事例を紹介します。 【ホワイト500とは?】 「ホワイ... 助産師 太田 奈津美
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働く女性の未来を守る、知っておきたい「婦人科がん」
仕事や家事、育児に追われる毎日の中で、自分の身体の変化を「きっと疲れのせい」「そのうちよくなるはず」と後回しにしていませんか?気になる症状があっても、「忙しいから」「病院に行くほどではないかも」と受診を先延ばしにしてしまうことも多いので... 助産師 太田 奈津美
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生成AIの悪用から子どもを守る|保護者に求められるデジタルリテラシー
生成AIは、私たちの生活を便利にしてくれる一方で、子どもたちにとって新たなリスクも生まれています。 近年では、AIで作られた偽画像や動画、実在しない人物になりすましたやり取り、性的な画像生成やディープフェイクなど、「大人でも見抜くのが難しい悪... 助産師 太田 奈津美
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2025年「くるみん」認定企業が実際に取り組んでいる”不妊治療支援”とは?
【はじめに】 みなさん、「くるみん」や「くるみんプラス」という制度はご存じでしょうか。 近年、働きながら不妊治療を行う人が増え、治療と仕事の両立は大きな社会課題となっています。治療のために休暇や早退が必要になるにも関わらず、制度が未整備で... 助産師 太田 奈津美
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【男性育休事例紹介】2025年「くるみん」認定企業が実際に取り組んでいるもの
【はじめに】 みなさんは、日本における男性の育児休業取得率をご存じでしょうか。 日本における男性の育児休業取得率は、2025年7月30日に厚生労働省が発表した「雇用均等基本調査」で初めて40%を突破しました。この大きな進展は、企業側の取り組みが実を... 助産師 太田 奈津美
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”防災ボトル”知ってますか?外出は日頃から災害に備えよう
【はじめに】 近年、日本では地震や台風、豪雨などによる被害が毎年のように各地で発生しており、「いつ」「どこで」被災するかわからない時代になっています。豪雨による一時的な帰宅困難のニュースも最近話題になりました。防災意識を高め、不測の事態に... 助産師 太田 奈津美
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男性育休取得率が初めて40%台に。増加の背景と今後期待されること
【はじめに】 2025年7月30日、厚生労働省が発表した「雇用均等基本調査」により、日本における男性の育児休業取得率が初めて40%を超えたことが明らかになり、話題を呼んでいます。 「父親が育休をとるの?」といった時代はもう終わり、男性の育児参加が当... 助産師 太田 奈津美
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2024年国民生活基礎調査が示す日本の今
【はじめに】 厚生労働省が毎年実施している国民生活基礎調査は、日本の社会保障制度や政策立案において重要な基礎資料として活用されています。このコラムでは2025年7月に発表された2024年(令和6年)調査結果をまとめていきます。 【世帯構造の変化】 20... 助産師 太田 奈津美
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ユースエール認定で実現する、若者の定着と企業の成長戦略
【はじめに】 近年、働き方改革や多様性の推進が広まっており、厚生労働省は所定の評価基準を満たした事業者に対し、公的認定マークを付与する制度を設けています。 今回は2015年にスタートした若者が働きやすい環境づくりを進める企業の指標として注目さ... 助産師 太田 奈津美