労務 人事健康管理支援経営サポート 【健康経営】産業医と産業カウンセラーどっちがどっち!? 2023年8月26日 はじめに 皆さんは「産業医」「産業カウンセラー」という職業の存在をご存知でしょうか? 近年、コロナ禍によるテレワークでメンタルヘルスの重要性が認識されつつあります。 そのため、メンタルヘルスのサポートを専門とする産業医や産業カウンセラーは企業や組織にとって非常に重要な存在となっています。 この記事では、産業医と産業カウ... ファミワン
ダイバーシティ&インクルージョン 女性活躍推進フェムテック 【事例紹介】「フェムテック」とは? 2023年8月20日 フェムテックという言葉をご存じですか?近年、国主導のもとで企業で増えつつある取り組みの一つです。フェムテックの主体は「女性」にあります。 フェムテックという言葉を初めて聞いた、という人もいるかもしれません。また、フェムテックという言葉は聞いたことがあるけれど、詳しい内容についてはわからないという人もいるでしょう。 ここ... ファミワン
福利厚生導入事例 福利厚生カフェテリアプラン、保養所 【5分で読める】福利厚生の種類や人気の制度など「基本」をわかりやすく解説 2023年7月7日 1.「福利厚生」とは? ~目的や対象者 「福利厚生」は、ひとことで言えば「従業員が快適に働くために企業が提供するさまざまな施策や制度」です。主な目的は、従業員の働きやすさや生活の質を向上させることにあります。福利厚生の対象者は、一般的には企業の正社員や契約社員などの従業員ですが、現在はパート・アルバイト社員が対象になる... ファミワン
福利厚生導入事例 女性活躍推進福利厚生カフェテリアプラン、保養所 【事例紹介】不妊治療と仕事の両立に関する福利厚生事例 2023年6月16日 近年、企業における不妊治療に関する福利厚生の導入率が上昇している。企業が積極的に支援を講じる傾向が広まっている要因は、安定した人材確保、企業イメージの向上などがあげられる。今回は、企業が取り組む不妊治療と仕事の両立支援と具体的な福利厚生事例を紹介していきます。 1.福利厚生における不妊治療と仕事の両立支援とは 企業が不... ファミワン
福利厚生導入事例 健康管理支援福利厚生カフェテリアプラン、保養所 健康経営と事例集 2023年5月29日 「福利厚生」とは企業が従業員とその家族の生活を充実させるために設ける制度や施設を言います。雇用の流動化や経済・産業構造の変化といった社会の変化、特に近年は「健康経営」の登場などもあり、企業の福利厚生も時代と共に変化しています。 法定福利厚生と法定外福利厚生 大きく分けて、健康保険、厚生年金、労災保険といった労働関係法や... ファミワン
働き方 女性活躍推進介護・育児両立支援健康管理支援 【実例紹介】企業におけるプレコンセプションケア 2023年2月21日 2019年12月に「成育過程にある者及びその保護者並びに妊産婦に対し必要な成育医療等を切れ目なく提供するための施策の総合的な推進に関する法律」(以下、成育基本法)が定められました。成育基本法は新生児期から大人になるまでの期間の各段階で必要な支援が受けられるようにすること、社会的経済的状況にかかわらず安心して妊娠・出産・... ファミワン
女性活躍推進 女性活躍推進介護・育児両立支援 誰もが働きやすい、働き続けられると思われる業界を目指してーけんせつ小町(後編) 2023年2月17日 建設業で働くすべての女性の愛称「けんせつ小町」。建設現場で働く技術者・技能者、土木構造物や建物の設計者、研究所で新技術を開発する研究者、お客様とプロジェクトを進める営業担当者、会社の運営を支える事務職など、活躍の舞台は多岐にわたります。 今回、女性活躍推進の一路として一般社団法人 日本建設業連合会企画調整部の本田様にイ... ファミワン
福利厚生導入事例 福利厚生カフェテリアプラン、保養所 【ファミワン×企業】ファミワン福利厚生サービス導入・提携企業交流会イベントを実施しました。 2022年9月26日 7月29日(金)、ファミワンでは初めてとなる「ファミワン 福利厚生サービス」導入企業様と提携企業様を対象とした交流会イベントを実施しました。本イベントは参加企業の皆さまが、最新の制度情報や不妊治療の実態をお伝えし「どんなサポートができるか」ということを、他社事例も参考にしながら考えていただけるよう企画しました。 「妊活... ファミワンキャリアコラム担当
福利厚生導入事例 人事福利厚生カフェテリアプラン、保養所 「妊活は他人事」人事の本音 2022年9月9日 妊活についての福利厚生を導入するのはハードルが高いというご意見をいただくことがあります。 提案した時の会社のネガティブな反応 ・福利厚生は社員全体のものであった方が良い・対象者が多い方が良い・妊活のようなデリケートなものは会社で扱いたくない・どうして妊活だけ?と批判される可能性がある などのようなネガティブな反応をいた... 不妊症看護認定看護師 西岡
福利厚生導入事例 福利厚生カフェテリアプラン、保養所 【アンケート結果まとめ】働く女性の仕事と不妊治療の両立に関するアンケート 2022年8月30日 ファミワンでは自社で「福利厚生導入に向けた就業先・自治体に関するアンケート調査」を実施しております。実際に今妊活や不妊治療をされている方の状況をリアルタイムで把握し、声を自治体や企業に届けたい、という思いでアンケートを取らせていただきました。今回はその途中結果を公開します! 今回のアンケート実施背景 現在ファミワンでは... 不妊症看護認定看護師 西岡
働き方 介護・育児両立支援 人事が気になる「ズル休みと妊活の休暇制度」 2022年8月10日 人事部の方と妊活の福利厚生についてのお話の時に必ずと言っていいほど持ち上がる話がこちら。 「不妊治療で休みます、と言っていたが遊びに行ってることがわかった社員がいる」 「ズル休みの理由に不妊治療を使っている社員がいるので、チェックを厳しくせざるを得なくなった」 そうなんです。残念ながら、不妊治療を理由にズル休みをした方... 不妊症看護認定看護師 西岡
福利厚生導入事例 企業での妊活サポートを実現します! 2022年8月1日 ファミワンでは企業の福利厚生として、さまざまな企業の従業員の方へ妊活をはじめとする女性の健康問題に対してサポートさせていただいております。 ファミワンができる企業様へのサポートは LINEで妊活・ヘルスケア・こころの相談ができること 妊活をはじめとする女性の健康問題について知り、風土情勢に寄与するセミナーを開催すること... 不妊症看護認定看護師 西岡
福利厚生導入事例 介護・育児・治療と仕事の両立支援と同じように不妊治療も支援の対象に 2022年7月29日 ファミワンでは、企業様への福利厚生サービスの導入をおこなっております。 今回は東京地下鉄株式会社(東京メトロ)様の導入事例をご紹介いたします。 ファミワンサービス導入のきっかけ 東京地下鉄株式会社(東京メトロ)様では、「WORK × LIFE SMILE ACTION~社員一人ひとりの最大活躍のために~」をテーマにこれ... ファミワンキャリアコラム担当